Фахівець з навчання

Наші очікування:

• досвід роботи у сфері навчання та розвитку персоналу від 2-х років;
• розуміння повного циклу організації навчання (від збору потреб до оцінки ефективності);
• досвід взаємодії з навчальними провайдерами та ведення проєктів у корпоративному середовищі;
• впевнене володіння Microsoft 365/Google Workspace;
• досвід у реалізації програм стажування або наставництва;
• досвід формування методологічних матеріалів при створенні навчальних програм;
• структурність, уважність до деталей, здатність адаптуватися до змін, відповідальність, орієнтація на результат.

Основні завдання:

• організація, координація та супровід навчальних проєктів і програм (soft & hard skills);
• аналіз потреб у навчанні, підбір провайдерів і кращих практик для реалізації навчальних ініціатив;
• участь у підготовці та реалізації проєктів розвитку персоналу (наставництво, наступництво, мовні програми);
• робота з первинними документами (договори, рахунки, акти наданих послуг, звіти);
• участь у розробці та оновленні електронних курсів (комунікація із замовниками, моніторинг, нагадування, звітність);
• створення та оновлення політик, процедур та інструкцій L&D;
• аналіз ефективності проведеного навчання (звіти, аналітика, опитування зворотного зв’язку);

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).