Фахівець з розробки електронних курсів навчання

Оголошуємо про відкриття вакансії Фахівець з розробки електронних курсів навчання.

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи на посаді фахівця з розробки електронних курсів або на посаді з аналогічним функціоналом – не менше 2-х років;
• навички розробки та впровадження навчальних та професійних програм володіння різноманітними методами, формами та новими технологіями навчання;
• вміння виявляти потреби у навчанні персоналу та аналізувати ефективність проведеного навчання;
• вміння працювати в спеціалізованих програмах для розробки електронних курсів ( Articulate Storyline), програмах для створення дизайну (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw) та анімацій (Adobe Flash);
• бажаний досвід роботи з системами дистанційного навчання: WebTutor, Collaborstor, Moodle (Moco).

Основні обов’язки:

• з’ясування у замовника потреби персоналу у навчанні і формування технічного отримання навчальних матеріалів від предметного експерта та узгодження їх;
• методична обробка матеріалу, створення сценарію та педагогічного дизайну;
• створення електронних курсів: формування попереднього інтерфейсу, підготовка графіки та анімацій, верстка матеріалів курсу;
• формування навчальних матеріалів у різних форматах: інтерактивних/гейміфікованих начальних курсів, симуляторів, лонгрідів, відео, пам’яток, інфографіки тощо;
• розробка тестових завдань та вправ за матеріалами курсу;
• розміщення курсів на навчальному порталі;
• тестування електронних курсів, їх впровадження та супровід;
• призначення навчання на цільову аудиторію;
• контроль проходження співробітниками дистанційних навчальних програм, підготовка та аналіз звітів за підсумками навчання;
• актуалізація існуючих навчальних матеріалів;
• розробка пам’яток та інструкцій для користувачів корпоративного навчального порталу.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі;
• зручний графік роботи с 9.00 до 18.00, в п’ятницю до 16.45;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).