Оголошуємо про відкриття вакансії Фахівець з розробки електронних курсів.
Вимоги:
- вища освіта;
- досвід роботи на посаді фахівця з розробки електронних курсів або на посаді з аналогічним функціоналом – не менше 2-х років;
- навички розробки та впровадження навчальних та професійних програм в володіння різноманітними методами, формами та новими технологіями навчання;
- вміння виявляти потреби у навчанні персоналу та аналізувати ефективність проведеного навчання;
- вміння працювати в спеціалізованих програмах для розробки електронних курсів (CourseLab, Articulate Storyline, Adobe Captivate та ін.), програмах для створення дизайну (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw) та анімацій (Adobe Flash);
- бажаний досвід роботи з системами дистанційного навчання: WebTutor, Collaborstor, Moodle (Moco)
Основні обов’язки:
- організація та контроль проведення навчальних заходів в системі дистанційного навчання;
- з’ясування у замовника потреби персоналу у навчанні і формування технічного отримання навчальних матеріалів від предметного експерта та узгодження їх;
- методична обробка матеріалу, створення сценарію та педагогічного дизайну;
- створення електронних курсів: формування попереднього інтерфейсу, підготовка графіки та анімацій, верстка матеріалів курсу;
- формування навчальних матеріалів у різних форматах: інтерактивних/гейміфікованих начальних курсів, симуляторів, лонгрідів, відео, пам’яток, інфографіки тощо;
- розробка тестових завдань та вправ за матеріалами курсу;
- розміщення курсів на навчальному порталі;
- тестування електронних курсів, їх впровадження та супровід;
- призначення навчання на цільову аудиторію;
- контроль проходження співробітниками дистанційних навчальних програм, підготовка та аналіз звітів за підсумками навчання;
- актуалізація існуючих навчальних матеріалів;
- розробка пам’яток та інструкцій для користувачів корпоративного навчального порталу.
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
- офіційне працевлаштування;
- зручний графік роботи с 9.00 до 18.00, в п’ятницю до 16.45;
- медичне страхування;
- можливість працювати в гібридному форматі;
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
- корпоративну культуру, яка мотивує, заряджає позитивом та дає впевненість у наступному дні.