Talent Acquisition Specialist

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця/фахівчиню на посаду “Talent Acquisition Specialist”.

Наші очікування:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років у великій системній компанії, банку чи фінтехі;
• досвід закриття нетехнічних вакансій рівня middle/senior у фінансовій сфері;
• розвинені навички сорсингу;
• досвід роботи з сучасними ATS та HRM-системами;
• структурність, організованість та орієнтація на результат;
• вміння будувати довіру та партнерські відносини.

Основні завдання:

• ведення повного циклу найму;
• взаємодія з hiring-менеджерами та суміжними підрозділами;
• ведення ATS-системи та формування кадрового резерву;
• моніторинг і аналіз тенденцій у рекрутингу, пошук і впровадження найкращих практик та нових нестандартних підходів;
• підготовка аналітичних звітів (регулярних та на запит);
• участь у різноманітних проєктах HR-департаменту.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).