Головний фахівець з адміністрування кредитного портфеля та звітності

Наші очікування:

• вища освіта;
• досвід роботи у банківській або іншій фінансовій установі у підрозділах з обліку кредитних операцій, моніторингу кредитного портфеля – від 3-х років;
• знання Кредитного реєстру 2.0;
• знання процедур кредитування, відображення кредитних операцій в обліковій системі;
• досвід підготовки спеціалізованої звітності для НБУ.

Основні завдання:

• забезпечення формування спеціалізованої звітності щодо кредитного портфеля до НБУ;
• адміністрування процесу подання інформації до Кредитного реєстру 2.0, підготовка звітних файлів, контроль їх прийняття та усунення помилок;
• забезпечення повноти, достовірності та узгодженості даних щодо кредитів та їх складових (основний борг, проценти, комісії, прострочення, реструктуризації), умов забезпечення та характеристик позичальників;
• контроль правильності встановлення та актуалізації реквізитів, параметрів і показників за кредитами та позичальниками відповідно до вимог НБУ;
• проведення регулярної звірки даних облікової системи з інформацією, поданою до НБУ, аналіз розбіжностей;
• здійснення рев’ю кредитних справ позичальників щодо коректності відображення статусу заборгованості, дефолту, та інших ключових показників;
• оцінка впливу змін умов кредитування на регуляторні показники та їх відображення у звітності;
• моніторинг змін нормативних вимог НБУ щодо Кредитного реєстру та ініціювання необхідних змін у внутрішніх процедурах і налаштуваннях облікових систем;
• надання консультацій іншим структурним підрозділам щодо встановлення та коригування параметрів кредитів і позичальників в межах формування регуляторної звітності;
• контроль дотримання позичальниками встановлених у кредитному договорі ковенантів;
• моніторинг заставного портфеля: контроль стану забезпечення та страхування, перевірка та оцінка ризиків;
• участь в розробці внутрішньої документації щодо кредитної політики компанії, участь у розробці технічних завдань.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).