Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду«Начальник відділу комплаєнс (NovaPay Кредит)».
Наші очікування:
- повна вища освіта (фінанси, банківська справа, економіка, юридичний);
- досвід роботи від 3-х років в сфері коплаєнс, управління ризиками, фінансового моніторингу, внутрішнього аудиту або юридичного супроводу;
- досвід на курівній посаді буде перевагою;
- відмінне знання законодавства в напрямку коплаєнс, нормативні акти НБУ щодо комплаєнсу, пруденційні вимоги;
- досвід розробки внутрішніх документів, оцінка ризиків, підготовка звітності, проведення навчань;
- впевнений користувач пакету MS Office;
- орієнтація на співпрацю, вміння встановлювати конструктивні відносини, вирішувати конфліктні ситуації, ділитися досвідом та знаннями;
- етика та професіоналізм: дотримання високих стандартів етики, конфіденційності та професіоналізму.
Основні завдання:
- контроль дотримання компанією законодавства, внутрішніх документів та нормативних вимог НБУ;
- моніторинг змін у законодавстві; оцінка їх впливу на процеси компанії; підготовка та впровадження планів заходів;
- розробка, актуалізація, погодження та впровадження внутрішніх політик і процедур (комплаєнс, антикорупція, конфлікт інтересів, захист ПД тощо);
- ідентифікація, оцінка, моніторинг і контроль комплаєнс-ризиків; складання профілю комплаєнс-ризику; підготовка щоквартальних звітів для органу управління;
- аналіз нових та змінених продуктів/послуг щодо комплаєнс-ризиків; підготовка рекомендацій щодо мінімізації ризиків;
- управління конфліктами інтересів; оцінка керівників та ключових осіб щодо конфлікту інтересів;
- контроль за достовірністю та своєчасністю регуляторної й фінансової звітності; контроль дисциплінарних процедур;
- забезпечення захисту персональних даних працівників і клієнтів відповідно до законодавства;
- організація навчання та методологічне забезпечення підготовки працівників і суб’єктів внутрішнього контролю; формування комплаєнс-культури;
- взаємодія з НБУ, іншими контролюючими органами та зовнішніми аудиторами; участь у перевірках та супроводі аудитів;
- моніторинг виконання рекомендацій контролюючих органів.
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
- можливість працювати в гібридному форматі;
- турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).
Назад до вакансій 
Віддалена 
