Начальник відділу комплаєнс

Наші очікування:

• повна вища освіта (фінанси, банківська справа, економіка, юридичний);
• досвід роботи від 3-х років в сфері коплаєнс, управління ризиками, фінансового моніторингу, внутрішнього аудиту або юридичного супроводу;
• досвід на курівній посаді буде перевагою;
• відмінне знання законодавства в напрямку коплаєнс, нормативні акти НБУ щодо комплаєнсу, пруденційні вимоги;
• досвід розробки внутрішніх документів, оцінка ризиків, підготовка звітності, проведення навчань;
• впевнений користувач пакету MS Office;
• орієнтація на співпрацю, вміння встановлювати конструктивні відносини, вирішувати конфліктні ситуації, ділитися досвідом та знаннями;
• етика та професіоналізм: дотримання високих стандартів етики, конфіденційності та професіоналізму.

Основні завдання:

• контроль дотримання компанією законодавства, внутрішніх документів та нормативних вимог НБУ;
• моніторинг змін у законодавстві, оцінка їх впливу на процеси компанії, підготовка та впровадження планів заходів;
• розробка, актуалізація, погодження та впровадження внутрішніх політик і процедур (комплаєнс, антикорупція, конфлікт інтересів, захист ПД тощо);
• ідентифікація, оцінка, моніторинг і контроль комплаєнс-ризиків; складання профілю комплаєнс-ризику; підготовка щоквартальних звітів для органу управління;
• аналіз нових та змінених продуктів/послуг щодо комплаєнс-ризиків; підготовка рекомендацій щодо мінімізації ризиків;
• управління конфліктами інтересів, оцінка керівників та ключових осіб щодо конфлікту інтересів;
• контроль за достовірністю та своєчасністю регуляторної й фінансової звітності; контроль дисциплінарних процедур;
• забезпечення захисту персональних даних працівників і клієнтів відповідно до законодавства;
• організація навчання та методологічне забезпечення підготовки працівників і суб’єктів внутрішнього контролю; формування комплаєнс-культури;
• взаємодія з НБУ, іншими контролюючими органами та зовнішніми аудиторами; участь у перевірках та супроводі аудитів;
• моніторинг виконання рекомендацій контролюючих органів.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).