Начальник відділу супроводу комплаєнс-процедур

Наші очікування:

• повна вища освіта (фінанси, банківська справа, економіка);
• досвід роботи від 3-х років в сфері комплаєнс, в тому числі від 1-го року на керівній посаді;
• відмінне знання законодавства в напрямку оцінки комплаєнс-ризиків;
• знання чинного законодавства та регуляторних вимог до банків та фінансових компаній;
• досвід розробки внутрішніх політик та процедур;
• технологічний досвід: розуміння сучасних технологій, досвід використання аналітичного та спеціалізованого програмного забезпечення в сфері комплаєнсу;
• досвід взаємодії з контролюючими органами;
• дотримання високих стандартів етики, конфіденційності та професіоналізму.

Основні завдання:

• забезпечення виявлення, запобігання та управління конфліктами інтересів в Товаристві;
• здійснення контролю за моніторингом та мінімізацією випадків корупції;
• здійснення контролю за моніторингом та мінімізацією випадків порушення антимонопольного законодавства;
• супроводження та підтримка Лінії довіри комплаєнс та організація належного реагування на всі отримані звернення;
• організація та контроль за функціонуванням механізму конфіденційного повідомлення про неприйнятну поведінку в Товаристві / порушення в діяльності Товаристві, який передбачає забезпечення захисту заявників;
• аналіз звернень громадян та споживачів фінансових послуг на наявність репутаційних ризиків для Товариства;
• здійснення контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України;
• здійснення контролю за дотриманням норм щодо визначення переліку пов’язаних осіб Товариства, підготовка висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення рішень щодо операцій з такими особами;
• здійснення оцінки керівників та ключових осіб в частині наявності/відсутності конфлікту інтересів відповідно до норм законодавства та нормативно-правових актів Національного банку України;
• участь у здійснення оцінки відповідності керівників, головного бухгалтера, ключових осіб, відповідального працівника за проведення фінансового моніторингу/кандидатів/виконуючих обов’язки на ці посади вимогам щодо ділової репутації, професійної придатності, суміщення посад у небанківській фінансовій групі «NovaPay», а також перевірки відповідності власників істотної участі та аутсорсерів вимогам щодо ділової репутації відповідно до вимог законодавства;
• підготовка навчальних матеріалів з напрямку комплаєнс-культури та навчання працівників норм (комплаєнс);
• участь у проведенні внутрішніх комплаєнс-розслідувань  щодо питань дотримання політик, процедур та стандартів ведення доброчесного бізнесу.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).