Провідний фахівець з компенсацій та пільг

Наші очікування:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
• відмінні знання у законодавстві України про працю;
• навички розрахунку заробітної плати / планування / нормування праці;
• навички ділового спілкування та письмової комунікації;
• впевнений користувач пакету MS Office, високий рівень володіння Excel (зведені таблиці, складні формули);
• знання BAS та інших платформ для ведення бухгалтерського та податкового обліку буде плюсом;
• уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в режимі багатозадачності.

Основні завдання:

• внесення до інформаційної системи та підтримка в актуальному стані планових нарахувань працівникам NovaPay;
• розрахунок та прогнозування планових витрат на оплату праці, участь у річному бюджетуванні (розрахунок витрат на оплату праці за виділеними категоріями персоналу), аналіз використання фонду оплати праці;
• участь у процесі перегляду заробітних плат;
• супровід програм преміювання персоналу: контроль дотримання встановлених умов, процедур та строків преміювання персоналу, розрахунок щомісячних премій;
• складання та супровід трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру, гіг-контрактів. Розрахунок винагороди за відповідними договорами працівникам NovaPay;
• розробка і адміністрування змінних графіків та графіків виходу працівників;
• формування та ведення бази даних із заробітної плати в інформаційній системі;
• складання аналітичної звітності із заробітної плати та штатного складу;
• формулювання технічних завдань для автоматизації процесів за напрямком оплати праці, компенсацій та пільг.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).