Начальник сектору аналізу інцидентів з рахунками ФОП, ЮО

Наші очікування:

• досвід роботи у фрод-моніторингу платіжних операцій з рахунків фізичних та юридичних осіб, або у сфері запобігання та протидії шахрайству (включно з СЕП-платежами) — від 2х років;
• глибоке розуміння процесів проходження платіжних операцій за рахунками фізичних та юридичних осіб, принципів роботи систем Клієнт-банк ,ДБО, а також сучасних платіжних методів і СЕП-платежів;
• знання основних видів шахрайства, їх характерних ознак та методів протидії шахрайським операціям з рахунками фізичних та юридичних осіб;
• досвід роботи з системами моніторингу операцій з рахунків, СЕП;
• досвід роботи з АБС Scrooge буде перевагою.

Основні завдання:

• участь у побудові та розвитку процесів аналізу і протидії шахрайським інцидентам з рахунками ФОП та юридичних осіб;
• організація, координація та контроль роботи фахівців сектору щодо аналізу інцидентів шахрайства;
• аналіз і розслідування інцидентів шахрайства з рахунками ФОП та юридичних осіб, підготовка обґрунтованих висновків за результатами розгляду інцидентів та звернень клієнтів;
• участь у розробці та актуалізації внутрішніх нормативних документів, технологічних карт та процедур з метою мінімізації ризиків шахрайства та забезпечення дотримання вимог законодавства України;
• підготовка інструкцій і методичних матеріалів для фахівців сектору та команди онлайн-моніторингу;
• формування статистичної звітності та аналітичних матеріалів щодо інцидентів шахрайства з рахунками ФОП та юридичних осіб, а також оцінка ефективності впроваджених і запланованих заходів протидії.

Ми пропонуємо: 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.