Головний фахівець відділу пост-контролю бухгалтерських операцій

Ключові задачі:

• регулярне проведення пост-контрольних перевірок: впровадження стабільного графіку і регламенту перевірок даних бух обліку та фінансової звітності компаній групи після її закриття. Забезпечення 100% покриття критичних звітних періодів з метою фіксації, аналізу та подальшого виправлення облікових помилок;
• автоматизація процедур оцінки звітності: успішне налаштовання та впровадженя первинних автоматизованих систем/скриптів для оцінки фінансової звітності. Забезпечення автоматичного виявлення відхилень від затверджених облікових політик компаній групи, налагодження коректної інтерпретацію результатів;
• розробка методологічного інструментарію контролю: розробка та впровадження  детальних чек-листів, матриці ризиків та карт контрольних точок для ключових бухгалтерських операцій. Розробка інструментів з метою оперативної локалізації потенційних зон збоїв;
• координація процесу корекції даних: побудова ефективного процесу взаємодії з бухгалтерами: за результатами перевірок формуються чіткі завдання на виправлення. Забезпечення оперативної корекції помилок для повного приведення даних у відповідність до єдиного стандарту групи.
  

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи від 4–х років у фінансово-обліковій сфері;
• наявність практичних навичок застосування МСФЗ та правил формування фінансової звітності;
• знання сучасних методів, процедур та інструментів аудиту й постконтролю операцій;
• знання принципів організації бухгалтерського обліку та актуальних податкових вимог у великих компаніях;
• розуміння логіки побудови та налаштування автоматизованих систем контролю;
• володіння англійською мовою не нижче рівня В2.

Буде перевагою:

• досвід роботи в зовнішньому/внутрішньому аудиті або на посадах заступника головного бухгалтера, провідного фахівця з внутрішнього аудиту чи фінконтролю у великих компаніях.

Ми пропонуємо:

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти та впливати на розвиток бізнесу в масштабі компанії.