Керівник Управління контролю дотримання облікової політики

 Ключові задачі:

• побудова системи постконтролю «з нуля»: розробка та затвердження архітектуру нової функції контролю якості обліку. Запуск регулярного моніторингу бухгалтерських процесів компаній Групи. Опис та впровадженя жорстких процедур внутрішнього контролю;
• стратегічний контроль відповідності МСФЗ: впровадження системи регулярних контролінгових перевірок. Забезпеченя повного методологічного контролю за відповідність облікових політик Групи стандартам МСФЗ (IFRS), проведення комплексного аналізу впливу змін стандартів на фінансову звітність;
• ефективне управління відхиленнями: налагодження процесу виявлення та аналізу системних відхилень від затверджених облікових політик Групи. Проводення регулярних оцінок їх фінансового впливу та затвердження планів корекційних дій для підвищення якості облікових даних;
• функціональна взаємодія : налагодження ефективної взаємодії з бухгалтерами компаній Групи. Успішне впровадження нової процедури без блокування операційної діяльності, але з дотриманням облікової дисципліни;
• автоматизація оцінки звітності: формовання вимог та впровадження первинних інструментів/методів автоматизації оцінки фінансової звітності та контролю якості даних.
  

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи від 7-ми  років, який поєднує в собі: досвід зовнішнього аудиту та  досвід по напрямку внутрішнього аудиту/контролю чи фінансового контролінгу бізнесу;
• знання міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ/IFRS) та чітке розуміння тенденцій їх змін;
• знання методології побудови систем внутрішнього контролю (постконтролю) у великих системних компаніях;
• знання податкового законодавства України та регуляторних вимог до небанківських фінансових установ (НФУ);
• досвід практичного застосування сучасних методів автоматизації оцінки фінансової звітності та контролю якості даних;
• володіння англійською мовою не нижче рівня В2.

Буде перевагою:

• досвід роботи на аналогічних керівних посадах в міжнародних компаніях.

Ми пропонуємо:

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти та впливати на розвиток бізнесу в масштабі компанії.