Product Owner (кредитування)

Наші очікування:

• досвід роботи від 3 років у банківських або інших фінансових установах;
• досвід роботи у напрямі розробки та впровадження кредитних продуктів;
• практичний досвід запуску щонайменше одного кредитного продукту (споживче кредитування, кредитні картки, беззаставні кредити, BNPL тощо);
• знання ринку споживчого кредитування, нормативно-правової бази та продуктів кредитування фізичних осіб;
• розуміння основ проєктного менеджменту, життєвого циклу продукту та процесів формування бізнес-вимог;
• досвід розробки концепцій кредитних продуктів, побудови P&L-моделі та оцінки їх дохідності;
• досвід побудови бізнес-процесів, взаємодії з внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами та аналізу ринку кредитних продуктів;
• впевнене володіння MS Office, Microsoft Project, Jira, Miro, Figma або іншими інструментами для управління проєктами та опису бізнес-процесів.

Основні завдання:

• розвиток і супровід існуючих кредитних продуктів (кредитні картки, відновлювальна кредитна лінія);
• розробка концепцій нових кредитних продуктів і сервісів (кредитні картки, овердрафт, ВКЛ) для різних каналів продажів;
• формування бізнес-вимог, розробка бізнес-процесів і схем кредитування для впровадження та розвитку кредитних продуктів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища та підготовка пропозицій щодо розвитку кредитних продуктів компанії;
• управління продуктовим беклогом, ініціювання та супровід технологічних доопрацювань;
• взаємодія з кросфункціональними командами (ризики, юридичний, фінансовий, операційний, маркетинг, дизайн, бізнес-аналіз, розробка) на всіх етапах створення та розвитку продуктів;
• підготовка матеріалів для команд підтримки, навчання та методології;
• моніторинг ефективності кредитних продуктів, аналіз результатів продажів і впровадження ініціатив для їх покращення.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.