Головний фахівець відділу супроводу організаційної структури

Вимоги:

• досвід роботи від 2-х років за напрямком кадровий облік, діловодство, оплата праці;
• знання стандартів складання кадрової і нормативної документації;
• високорозвинуті навички письмового мовлення, досвід написання нормативних документів.

Основні завдання:

• адміністрування процесу документального забезпечення змін в організаційній структурі;
• візуалізація організаційної структури, актуалізація документів у зв’язку зі зміною оргструктури;
• обробка пропозицій про зміну організаційної структури підрозділів: переведення на посади, оцінка нових посад, аналіз та оцінка посад згідно внутрішньої класифікації, формування описів посад;
• підтримання актуальності оцінки посад відповідно до змін в функціоналі;
• забезпечення наявності посадових інструкцій, їх актуалізація;
• створення та адміністрування каталогу посад на внутрішньому порталі;
• забезпечення наявності актуальних Положень про структурні підрозділи;
• надання відповідей на запити зовнішнього та внутрішнього аудиту;
• участь в інших проєктах підрозділу.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• бронювання співробітників турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).