Project-менеджер (Кредитні продукти)

Наші очікування:

• досвід роботи від 3 років у сфері управління проєктами;
• досвід роботи у фінтехі або ІТ-командах;
• розуміння Agile/Scrum та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);
• досвід організації роботи мультифункціональних команд, управління портфелем проєктів та взаємодії зі стейкхолдерами;
• вміння формулювати бізнес-вимоги та автоматизувати бізнес-процеси;
• знання банківського та фінансового ринку буде перевагою;
• впевнене володіння MS Office, Jira, Confluence, інструментами візуалізації (Miro, Figma) та CRM/ERP-системами;
• англійська мова — рівень Upper-Intermediate.

Основні завдання:

• організація роботи команд розробки: планування, пріоритизація завдань, координація ресурсів та контроль строків виконання;
• управління проєктами з розвитку кредитних продуктів і сервісів для ФОП та юридичних осіб, а також інтеграціями з державними та зовнішніми системами (Кредитний реєстр, БКІ тощо);
• управління продуктовим і технічним беклогом, координація виконання завдань та забезпечення ефективної взаємодії між командами;
• організація та супровід релізів, введення продуктів в експлуатацію і післярелізної підтримки;
• взаємодія з внутрішніми та зовнішніми замовниками: збір і погодження вимог, координація приймального тестування та супровід впровадження;
• виявлення та управління ризиками, контроль виконання завдань у межах інцидент-менеджменту;
• розвиток методології управління проєктами та оптимізація внутрішніх ІТ-процесів;
• підготовка презентаційних матеріалів, організація робочих зустрічей та забезпечення ефективної комунікації між учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.