Project-менеджер (Платіжні сервіси)

Наші очікування:

• досвід роботи від 3 років у сфері управління проєктами;
• досвід управління проєктами у сфері банкінгу, транзакційного бізнесу, фінтеху або впровадження ІТ-продуктів;
• досвід організації роботи мультифункціональних команд та управління проєктами;
• розуміння методологій управління проєктами, SDLC та принципів ведення переговорів;
• вміння формулювати бізнес-вимоги та ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами;
• буде перевагою досвід роботи за Agile/Scrum, бізнес- або системним аналітиком, а також участі в проєктах з електронної комерції, інтеграцій з МПС і процесинговими центрами;
• впевнене володіння MS Office, Jira, Confluence, інструментами візуалізації (Miro, Figma) та CRM/ERP-системами.

Основні завдання:

• організація роботи кросфункціональної команди: управління беклогом, пріоритезація, планування, контроль строків, координація взаємодії та ресурсів;
• управління проєктами за напрямами: еквайринг та емісія, електронна комерція, фрод-моніторинг, технологічні сервіси на базі мандатів МПС і НБУ, інноваційні платіжні технології;
• управління бізнес- та технічним беклогом, проведення командних зустрічей і ретроспектив із замовниками;
• організація та супровід релізів, введення продуктів в експлуатацію та післярелізної підтримки;
• взаємодія з внутрішніми та зовнішніми замовниками: збір і погодження вимог, координація приймального тестування та супровід впровадження;
• виявлення та управління ризиками, моніторинг задач у межах інцидент-менеджменту;
• контроль дотримання методології управління проєктами, підготовка презентаційних матеріалів та організаційний супровід роботи команди.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.